公司簡介
深圳長虹聚和源科技有限公司成立于2007年，現(xiàn)為北交所上市公司長虹能源（836239）控股子公司，是集聚合物鋰離子電池的研發(fā)、設計、制造和銷售為一體的國家級高新技術企業(yè)、深圳市“專精特新企業(yè)”、國內(nèi)智能穿戴鋰電池行業(yè)標準制定者,廣東省電子煙電池標準制定者。公司現(xiàn)有深圳、湖南兩大制造基地，具備年產(chǎn)1億只以上聚合物鋰離子電池的產(chǎn)銷能力。公司秉承務實、進取、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，致力于為智能時代提供能源解決方案。
因公司經(jīng)營發(fā)展需要，公開招聘質(zhì)量工程師1名,具體事宜如下：
一、崗位信息
1.部門：質(zhì)量管理本部
2.崗位名稱：質(zhì)量工程師
3.招聘人數(shù)：1人
4.專業(yè)要求：不限
5.學歷要求：本科及以上學歷
6.崗位描述：
?。?）協(xié)同采購、技術開發(fā)供應商及送樣驗證，樣品小試與中試之后組織采購、技術、質(zhì)量人員對供應商進行現(xiàn)場驗廠審核。
?。?）產(chǎn)品來料異常跟進與處理，每月按照各供應商實際的綜合數(shù)據(jù)進行客觀評分并且區(qū)分等級，對評分不達標的供應商進行現(xiàn)場輔導與糾正。
?。?）新供應的初始評估和審核導入，對各原材料指標復測不符合進行判定，督促供應商回復8D報告/糾正預防措施單進行及時糾正預防，并根據(jù)質(zhì)量協(xié)議規(guī)定進行處罰，降低供應商等級。
二、報名時間
6月4日起招聘信息長期有效，以人員招聘到崗為止。
三、資格條件
1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
2.教育程度：本科及以上學歷，專業(yè)不限。
3.年齡要求：45周歲以下。
4.工作經(jīng)歷：具有2年以上工作經(jīng)驗，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.技能要求：熟悉電子料、結(jié)構(gòu)件、五金、線束、電芯材料體系及基本檢驗方法；了解APQA/FMEA/MSA/SPC/PPAP五大工具，熟悉IATF16949/ISO14001/ISO9001/OHSAS18001體系要求。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照深圳長虹聚和源薪酬績效管理辦法執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1.有意應聘者請?zhí)顚憽稇溉藛T自薦材料表》或簡歷發(fā)送至郵箱：yunhua.han@changhong.com。應聘簡歷命名格式：應聘崗位+姓名，聯(lián)系電話：0755-8451670013714627674
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
2.長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
3.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
4.綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
