根據(jù)《關(guān)于市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層的公告》簡(jiǎn)歷收集及報(bào)名情況，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：
綿陽(yáng)綿州酒店有限公司隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊(cè)資金4100萬(wàn)元。酒店先后榮獲“中國(guó)商業(yè)服務(wù)名牌”、“全國(guó)商業(yè)顧客滿意企業(yè)”、“金葉級(jí)綠色旅游飯店”、“中國(guó)名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
一、崗位信息
1.就職公司：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司
2.崗位名稱：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司總經(jīng)理
3.選聘人數(shù)：1人
4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
5.崗位描述：
?。?）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持綿州酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。
?。?）在集團(tuán)公司及酒店發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施綿州酒店具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃。
?。?）根據(jù)酒店行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)綿州酒店經(jīng)理層組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新，開拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
?。?）組織綿州酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)酒店行業(yè)管理和專業(yè)人才。
（5）完成綿投集團(tuán)或綿州酒店下達(dá)的其他工作任務(wù)。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年8月27日至8月29日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
三、資格條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
?。ǘ┤温氋Y格
1.大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，50周歲以下。
2.具有5年以上酒店行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，2年以上大中型酒店企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入5000萬(wàn)以上）高管工作經(jīng)歷。
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。
以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。
?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有任職回避的情形。
以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。
四、薪酬待遇
依據(jù)綿州酒店薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。
五、選聘程序
（一）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于2024年9月3日前以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。
?。ǘ┚C合測(cè)試
崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置競(jìng)聘演講及專業(yè)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.競(jìng)聘演講。應(yīng)聘者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合綿州酒店現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競(jìng)聘演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問(wèn)，固定題目由應(yīng)聘者對(duì)固定的2個(gè)專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每道題思考及答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問(wèn)和交流；隨機(jī)提問(wèn)由考核組以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)酒店行業(yè)的理解，經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展能力及與目標(biāo)崗位勝任程度。
3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國(guó)資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄋ模┙M織考察
綜合測(cè)試成績(jī)總分100分，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=競(jìng)聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以專業(yè)答辯成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察對(duì)象不低于1：2的比例差額確定考察人選，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。
?。ㄎ澹w檢
根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《中華人民共和國(guó)公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明
資格審查貫穿公開選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
六、報(bào)名方式
參與本次選聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件），職業(yè)履歷、業(yè)績(jī)證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書等證明材料于8月29日17:00前一式兩份交綿投集團(tuán)黨群人事部，或以電子掃描件PDF格式壓縮打包發(fā)送至指定郵箱819078678@qq.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15608262560。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層報(bào)名表
