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四川長虹物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司深圳分公司關(guān)于招聘維修員崗位的公告
发稿时间:2024-07-15 17:02   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

 

  公司簡介

  四川長虹物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司2007年10月成立于綿陽,發(fā)展于全國,是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司全資子公司。公司一直致力于提供專業(yè)的物業(yè)管理,業(yè)務(wù)涵蓋大型商業(yè)住宅、別墅、甲級寫字樓等多種業(yè)態(tài),業(yè)務(wù)范圍輻射成都、深圳、東莞、合肥、景德鎮(zhèn)、廣元、安州、三臺等多個城市,在管項目21個,服務(wù)業(yè)主4萬余戶,是一家擁有物業(yè)管理國家一級資質(zhì)的大型物業(yè)公司。

  現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘以下崗位,具體招聘信息如下:

  一、崗位信息

  1.部門:深圳長虹科技大廈管理處

  2.崗位名稱:維修員

  3.招聘人數(shù):1人

  4.學(xué)歷要求:初中及以上學(xué)歷

  5.崗位描述: 

 ?。?)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程和員工守則,堅守崗位,做好各項記錄及交接班工作;

 ?。?)按標(biāo)準(zhǔn)及要求及時處理各類工程接報維修工作;

 ?。?)熟悉項目各系統(tǒng)設(shè)備,掌握操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)知識、應(yīng)急預(yù)案及措施;定期向上級匯報工程維修、保養(yǎng)進(jìn)展和需要協(xié)調(diào)解決的問題,確保工作順利進(jìn)行;

 ?。?)根據(jù)工作安排,按制定的設(shè)備/設(shè)施保養(yǎng)計劃,按質(zhì)按量及時完成各項巡檢、保養(yǎng)工作;

  (5)根據(jù)現(xiàn)場情況,提出節(jié)能降耗合理化建議,根據(jù)備品備件情況,提出物資申購需求;

     (6)做好每月的抄電表、水表工作;

  (7)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  二、報名時間

  2024年07月15日起招聘信息長期有效,直至招聘到合適人員為止。

  三、資格條件

  1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強,具有創(chuàng)新精神。

  2.教育背景:應(yīng)具有初中及以上文化程度。

  3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在40周歲以下。

  4.技能要求:熟悉該崗位的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),持有低壓/高壓電工證書。

  5.工作經(jīng)歷:一年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗。

  四、薪酬待遇

  薪酬面議。

  五、招聘程序

  1.資格審查。按照報名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

  2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加筆、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

  3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

  4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

  5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

  六、報名方式

  1.聯(lián)系人郵箱:kaijin.tang@changhong.com

  2.聯(lián)系人:唐老師

  3.聯(lián)系電話:0755-86699121

  七、監(jiān)督投訴渠道

  1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2418450

  長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjw@changhong.com

  2.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2212875

    綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com   

 


 



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