中國(guó)重汽集團(tuán)綿陽(yáng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司成立于2009年6月，為綿投集團(tuán)控股子公司。公司占地面積500畝，注冊(cè)資本1.9億元，建筑面積50000余平方米，設(shè)備450余臺(tái)套，員工140余名，于2009年12月正式投產(chǎn)。公司主要以生產(chǎn)自卸車(chē)、罐式車(chē)、半掛車(chē)為主的三大類(lèi)200余個(gè)品種的專(zhuān)用改裝車(chē)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，具有年產(chǎn)9500臺(tái)專(zhuān)用車(chē)的生產(chǎn)能力，是集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售及售后服務(wù)為一體的專(zhuān)用車(chē)生產(chǎn)基地。
一、崗位信息
1.部門(mén)：財(cái)務(wù)部
2.崗位名稱(chēng)：銷(xiāo)售費(fèi)用會(huì)計(jì)崗
3.招聘人數(shù)：1人
4.專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的掛賬及回款的相關(guān)賬務(wù)處理，并按時(shí)與銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用的審核及賬務(wù)處理工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理及賬務(wù)處理工作。
?。?）負(fù)責(zé)公司成品的盤(pán)點(diǎn)工作，確保賬實(shí)相符。
?。?）負(fù)責(zé)收集銷(xiāo)售合同和銷(xiāo)售臺(tái)賬的登記及核對(duì)工作。
（6）負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料及憑證的裝訂。
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年4月25日至5月10日
三、資格條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱(chēng)；
3.年齡要求35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康；
4.具備與崗位相應(yīng)的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作WORD、EXCEL軟件，使用過(guò)金蝶ERP系統(tǒng)優(yōu)先；
5.具有一年以上生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照中國(guó)重汽集團(tuán)綿陽(yáng)專(zhuān)用汽車(chē)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.選聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。
3.確定擬錄用人員。選聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，按綜合成績(jī)從高到低且不低于70分確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其他缺額按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。
選聘結(jié)束后，通過(guò)與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
4.背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，通過(guò)背景調(diào)查后，通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。
5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照選聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
6.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱2771907398@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：銷(xiāo)售費(fèi)用會(huì)計(jì)崗+張三）。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話0816-5011725，郵箱2771907398@qq.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
