公司簡(jiǎn)介
成都微精電機(jī)股份公司始建于1958年，是國(guó)家“一五”期間156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，2005年完成企業(yè)改制，現(xiàn)位于成都市東三環(huán)路二段龍?zhí)缎陆?jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)航天路12號(hào)。公司是國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改行動(dòng)”企業(yè)、中國(guó)電子元件行業(yè)協(xié)會(huì)微特電機(jī)與組件分會(huì)副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)信息產(chǎn)業(yè)用微特電機(jī)及組件標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員單位、全國(guó)微電機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)委員單位，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，建有四川省企業(yè)技術(shù)中心，擁有完備的科研生產(chǎn)資質(zhì)，獲得了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司主要從事微特電機(jī)及組件的研制、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品有力矩電機(jī)、旋轉(zhuǎn)變壓器、伺服電機(jī)、軸流風(fēng)機(jī)、伺服驅(qū)動(dòng)器、特種泵以及機(jī)電一體化裝備等，共19個(gè)大類(lèi)、66個(gè)系列、2000多個(gè)品種。產(chǎn)品主要用于為航空、航天、船舶重工、兵器、核工業(yè)、電子系統(tǒng)等配套，作為系統(tǒng)的執(zhí)行或反饋元件，產(chǎn)品和技術(shù)達(dá)到了國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。公司曾先后3次獲得中共中央、國(guó)務(wù)院的表彰賀電，獲得中國(guó)首次載人航天飛行獎(jiǎng)狀、省級(jí)先進(jìn)企業(yè)、部級(jí)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等榮譽(yù)。 為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，強(qiáng)化新一輪改革發(fā)展的干部人才支撐，廣開(kāi)視野選拔優(yōu)秀管理人才加入企業(yè)改革發(fā)展工作，經(jīng)研究，成都微精電機(jī)股份公司（以下簡(jiǎn)稱“微精公司”）決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘公司總工程師。微精公司情況詳見(jiàn)官網(wǎng)http://cemc-motor.com/。
一、崗位信息
二、報(bào)名時(shí)間
2024-04-07至2024-04-18
三、薪酬待遇
獲聘者執(zhí)行相應(yīng)的薪酬和福利待遇，其中薪酬總水平與國(guó)內(nèi)同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績(jī)的人員薪酬價(jià)位對(duì)標(biāo)。
四、招聘程序
此次社會(huì)化選聘主要按照資格審查、綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)、面試、成績(jī)公示、組織考察（或背景調(diào)查）、任前公示、聘任等步驟進(jìn)行。此次社會(huì)化選聘不收取任何費(fèi)用。（一）資格審查。報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，資格審查后通知應(yīng)聘者本人資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件和1份復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)提交到成都微精電機(jī)股份公司綜合管理部（地址：成都市成華區(qū)航天路12號(hào)）。針對(duì)每個(gè)崗位，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者大于3人（含）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘其余程序繼續(xù)開(kāi)展；通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。（二）綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。資格審查后采用線上的方式進(jìn)行綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)。針對(duì)每個(gè)崗位，測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘者大于3人（含）時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘的其余程序繼續(xù)開(kāi)展；測(cè)評(píng)合格的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。（三）面試。綜合素質(zhì)能力測(cè)評(píng)后進(jìn)行面試。針對(duì)每個(gè)崗位，若因應(yīng)聘者棄權(quán)等原因，導(dǎo)致參加該崗位面試的應(yīng)聘者不足3人時(shí)，該崗位的社會(huì)化選聘終止。（四）成績(jī)公示和組織考察(或背景調(diào)查）。按照擬錄用人數(shù)1:2的規(guī)則進(jìn)行成績(jī)公示。組織考察（或背景調(diào)查）應(yīng)采取多渠道、多方式，對(duì)應(yīng)聘人員的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面了解。（五）任前公示。對(duì)擬聘人選按要求進(jìn)行任前公示，且不少于3個(gè)工作日。（六）聘任。對(duì)經(jīng)履行上述程序并最終公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。（七）特別聲明。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。
五、報(bào)名方式
（一）應(yīng)聘者應(yīng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《成都微精電機(jī)股份公司社會(huì)化選聘總工程師報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）及其他應(yīng)提供的報(bào)名資料，以圖片或PDF文件格式打包壓縮后請(qǐng)用“報(bào)名職位+本人姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱：motor906@126.com，聯(lián)系人：楊先生，聯(lián)系電話：15196260110。其他應(yīng)提供的報(bào)名資料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含學(xué)信網(wǎng)證明）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件、勞動(dòng)合同等）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料。（二）本次招聘，微精公司將招聘信息發(fā)送至合作獵頭公司，獵頭公司有合適人選的，按以上招聘流程辦理。如最終聘用獵頭公司推薦人選，產(chǎn)生獵頭費(fèi)用，由微精公司根據(jù)簽訂的合同進(jìn)行支付。（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的。2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。3．被開(kāi)除公職的。4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。5．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。6．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。7．正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、監(jiān)督投訴渠道
1.企業(yè)紀(jì)檢部門(mén)：微精公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：028-84216581，監(jiān)督郵箱：motor906@163.com；九州集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督電話：0816-2468389；
2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
附件-成都微精電機(jī)股份公司社會(huì)化選聘總工程師報(bào)名表
