公司簡介
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），位于綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，工廠占地200余畝，員工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級(jí)工程技術(shù)人員220余人。公司現(xiàn)擁有專利67項(xiàng)，其中20 項(xiàng)發(fā)明（2項(xiàng)國防專利），45項(xiàng)實(shí)用新型，2項(xiàng)外觀專利，已完成和正在承擔(dān)的國家級(jí)重大型號(hào)高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)，包括J-XX、Z-XX、Y-XX、DF-XX和各類軍用無人機(jī)等項(xiàng)目。
公司技術(shù)實(shí)力雄厚，其自主研發(fā)電源系統(tǒng)設(shè)備和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位；公司生產(chǎn)電源系統(tǒng)（含光伏電源）及各類蓄電池產(chǎn)品（聚合物鋰離子蓄電池、氫鎳蓄電池、鐵鎳蓄電池、銀鋅蓄電池、鎘鎳蓄電池、液體電池和燃料電池）等系列產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于航空、鐵路、城市軌道交通（地鐵、輕軌等）、通訊、照明、可再生能源（風(fēng)能、太陽能）、AGV、UPS、家電等軍民用領(lǐng)域。
因公司經(jīng)營需要，面向長虹集團(tuán)范圍內(nèi)公開招聘3名基層干部，招聘崗位分別為：電源事業(yè)一部副部長（1名）、綿陽虹源科技有限責(zé)任公司/電源事業(yè)二部副總經(jīng)理/副部長（1名）、電源事業(yè)三部副部長（1名），具體招聘信息如下：
一、電源事業(yè)一部副部長（1名）
崗位職責(zé)：主要協(xié)助電源事業(yè)一部部長開展以下工作：
1、負(fù)責(zé)組織公司鎳鎘、銀鋅電池及軌道交通電源系統(tǒng)產(chǎn)品工藝技術(shù)、生產(chǎn)制造（含新品生產(chǎn)制造管理）工作；
2、根據(jù)公司一級(jí)質(zhì)量管理體系要求建立二級(jí)質(zhì)量管理體系；
3、根據(jù)公司一級(jí)設(shè)備維修管理體系要求建立二級(jí)設(shè)備維修管理體系；
4、根據(jù)公司一級(jí)人力資源體系要求建立二級(jí)人力資源管理體系；
5、根據(jù)公司一級(jí)財(cái)務(wù)管理體系要求建立二級(jí)財(cái)務(wù)管理體系；
6、參與公司供應(yīng)鏈管理過程中的相關(guān)管理工作；
7、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)二級(jí)服務(wù)體系；
8、負(fù)責(zé)部門安全、保密、環(huán)保管理工作。
二、綿陽虹源科技有限責(zé)任公司/電源事業(yè)二部副總經(jīng)理/副部長（1名）
崗位職責(zé)：主要協(xié)助綿陽虹源科技有限責(zé)任公司/電源事業(yè)二部總經(jīng)理/部長開展以下工作：
1、負(fù)責(zé)組織公司儲(chǔ)能業(yè)務(wù)、電芯業(yè)務(wù)的工藝技術(shù)、生產(chǎn)制造工作；
2、根據(jù)公司一級(jí)質(zhì)量管理體系要求建立二級(jí)質(zhì)量管理體系；
3、根據(jù)公司一級(jí)設(shè)備維修管理體系要求建立二級(jí)設(shè)備維修管理體系；
4、根據(jù)公司一級(jí)人力資源體系要求建立二級(jí)人力資源管理體系；
5、根據(jù)公司一級(jí)財(cái)務(wù)管理體系要求建立二級(jí)財(cái)務(wù)管理體系；
6、參與公司供應(yīng)鏈管理過程中的相關(guān)管理工作；
7、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)二級(jí)服務(wù)體系；
8、負(fù)責(zé)部門安全、保密、環(huán)保管理工作。
三、電源事業(yè)三部副部長（1名）
崗位職責(zé)：主要電源事業(yè)三部部長開展以下工作：
1、負(fù)責(zé)組織公司電氣產(chǎn)品工藝技術(shù)、生產(chǎn)制造（含新品生產(chǎn)制造管理）工作；
2、根據(jù)公司一級(jí)質(zhì)量管理體系要求建立二級(jí)質(zhì)量管理體系；
3、根據(jù)公司一級(jí)設(shè)備維修管理體系要求建立二級(jí)設(shè)備維修管理體系；
4、根據(jù)公司一級(jí)人力資源體系要求建立二級(jí)人力資源管理體系；
5、根據(jù)公司一級(jí)財(cái)務(wù)管理體系要求建立二級(jí)財(cái)務(wù)管理體系；
6、參與公司供應(yīng)鏈管理過程中的相關(guān)管理工作；
7、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)二級(jí)服務(wù)體系；
8、負(fù)責(zé)部門安全、保密、環(huán)保管理工作。
四、任職要求
1、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)紀(jì)律，無違法犯罪、嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)等行為；具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、廉潔奉公、嚴(yán)于律己；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（全日制），身體健康，年齡45（含）周歲以下；
3、近 3 年年度考評(píng)結(jié)果均應(yīng)為良好(B)及以上，具有五年以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有良好的執(zhí)行、組織、管理和協(xié)調(diào)、交際能力，有較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力。；
五、報(bào)名截止日期：2024年3月4日。
六、薪酬待遇：公司基層干部待遇，試用期6個(gè)月。
七、工作地點(diǎn)：四川省綿陽市
八、招聘程序
1、資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2、招聘方式：根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知合格應(yīng)聘人員，參加面試事項(xiàng)。
3、確定擬錄用人員：面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用：擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、其他未盡事宜按公司《干部管理辦法》程序執(zhí)行。
6、特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
九、報(bào)名方式
有意向者請(qǐng)?zhí)顚憽秵T工競聘報(bào)名表》（見附件）發(fā)送至郵箱dygs32@changhong.com
十、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱mygzwdjk@163.com
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