?。ü竞?jiǎn)介）
四川嘉來海川醫(yī)療科技有限公司成立于2021年1月，是由綿陽(yáng)三江醫(yī)療投資有限公司全資組建子公司。
公司主要從事藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售、咨詢服務(wù)；供應(yīng)鏈管理；醫(yī)療設(shè)備、器械租賃服務(wù)等。
一、崗位信息
?。ㄒ唬┵|(zhì)量管理崗
1.部門：質(zhì)量管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)
4.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》等國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，加強(qiáng)企業(yè)的質(zhì)量管理工作；
（2）負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量職責(zé)及經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的工作程序的起草、編制和修訂工作，并指導(dǎo)、督促制度的執(zhí)行；
（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)供貨單位及購(gòu)貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評(píng)價(jià)，建立質(zhì)量檔案，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理；
?。?）負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢、投訴，組織企業(yè)對(duì)質(zhì)量工作的調(diào)查分析和重大質(zhì)量事故的處理和報(bào)告，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?。ǘ?kù)房管理崗
1.部門：質(zhì)量管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：中藥學(xué)專業(yè)或具有中藥學(xué)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證
4.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的入庫(kù)、出庫(kù)，建立出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；
（2）負(fù)責(zé)物資庫(kù)房的日常管理，按產(chǎn)品儲(chǔ)存要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理儲(chǔ)存；
?。?）負(fù)責(zé)物資倉(cāng)庫(kù)溫濕度的管理、貨物養(yǎng)護(hù)管理；
?。?）負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)安全管理；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）驗(yàn)收管理崗
1.部門：質(zhì)量管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：中藥學(xué)專業(yè)或者具有中藥學(xué)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證（執(zhí)業(yè)中藥師資格視同中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱）
4.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)公司購(gòu)進(jìn)產(chǎn)品、銷售退回產(chǎn)品的質(zhì)量驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收合格的產(chǎn)品負(fù)質(zhì)量驗(yàn)收責(zé)任；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)驗(yàn)收合格的產(chǎn)品與保管員辦理入庫(kù)交接手續(xù)；
?。?）負(fù)責(zé)收集到貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)報(bào)告書；
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)品追溯碼的掃碼工作；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?。ㄋ模┪锪鞴芾韻?/p>
1.部門：質(zhì)量管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：物流專業(yè)或國(guó)家認(rèn)可的物流專業(yè)職業(yè)資格(含職稱)證書
4.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的儲(chǔ)存、保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸過程的質(zhì)量管理工作；
（2）負(fù)責(zé)把好貨物進(jìn)出庫(kù)復(fù)核關(guān)，嚴(yán)防偽劣產(chǎn)品進(jìn)出庫(kù)和差錯(cuò)現(xiàn)象發(fā)生；
（3）負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的管理、調(diào)度管理；
（4）負(fù)責(zé)督促貨物的裝卸和發(fā)運(yùn)工作，對(duì)怕凍、怕熱貨物采取相應(yīng)的措施，危險(xiǎn)品和特殊管理貨要按運(yùn)輸規(guī)程辦理，做到安全運(yùn)輸，防止差錯(cuò)和事故；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.部門：綜合管理部
2.招聘人數(shù)：1人
3.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具有國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格(含職稱)證書
4.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷
5.崗位描述：
?。?）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理，建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案；
?。?）負(fù)責(zé)在質(zhì)量管理部的指導(dǎo)下具體設(shè)定計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能；
?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份；
?。?）負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用操作系統(tǒng)；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、報(bào)名時(shí)間
2024年11月4日至11月15日，如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。
三、資格條件
?。ㄒ唬┵|(zhì)量管理崗
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）；
4.技能要求：具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書；
5.工作經(jīng)歷：3年以上藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立解決經(jīng)營(yíng)過程中的質(zhì)量問題。
?。ǘ?kù)房管理崗
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中藥學(xué)專業(yè)或具有中藥學(xué)初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
?。ㄈ?yàn)收管理崗
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中藥學(xué)專業(yè)或者具有中藥學(xué)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱證（執(zhí)業(yè)中藥師資格視同中藥學(xué)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱）；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
?。ㄋ模┪锪鞴芾韻?/p>
1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，物流專業(yè)或國(guó)家認(rèn)可的物流專業(yè)職業(yè)資格(含職稱)證書；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
?。ㄎ澹┬畔⒐芾韻?/p>
1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或具有國(guó)家認(rèn)可的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格(含職稱)證書；
3.應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┵Y格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)試階段的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)試的人員參加測(cè)試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ǘ┙M織測(cè)試。測(cè)試方式由筆試、面試組成。筆試開考比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），以筆試成績(jī)從高到低排序，按照測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。
測(cè)試環(huán)節(jié)完成后將通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。
?。ㄈ┍尘罢{(diào)查。成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。
（四）組織體檢。通過背景調(diào)查后，公司通知人員體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ㄎ澹┐_定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。
?。┱狡赣?。在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
?。ㄆ撸┨貏e聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.mtkg.cn），在“招聘信息”下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱296559634@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：庫(kù)房管理崗+張三）。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：15390255662，郵箱：296559634@qq.com。
七、監(jiān)督投訴渠道
（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
