綿陽新聞網(wǎng)訊 為進一步規(guī)范勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理工作，向服務對象提供更加公正、專業(yè)、便捷的服務，近日，市人社局、市衛(wèi)健委聯(lián)合印發(fā)《綿陽市勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家管理辦法》(以下簡稱“《辦法》”)，該《辦法》從10月1日起正式實行。
該《辦法》根據(jù)《工傷保險條例》《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》，結合勞動能力鑒定工作的實際，重點細化了三個方面內(nèi)容：一是規(guī)范了聘請專家的程序，明確了擔任專家的資格條件。符合條件的專家經(jīng)勞動能力鑒定委員會審核通過、培訓合格后，頒發(fā)《綿陽市勞動能力鑒定專家聘任證書》，列入勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。專家聘期一般?年。二是明確了專家的義務、落實專家的責任、保障專家的權利，確保專家正確行使手中權力。勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家將參加勞動能力鑒定業(yè)務培訓、研討、交流活動;參加勞動能力鑒定委員會安排的勞動能力鑒定工作，并按時完成勞動能力鑒定任務;對勞動能力鑒定醫(yī)療技術問題提供咨詢意見等。三是加強了專家的監(jiān)督與管理，實施年度考核，激勵擔當作為，為專家有效履行職責提供可靠保證。勞動能力鑒定委員會建立專家?guī)欤瑢⑵赣玫膶＜乙罁?jù)學科專業(yè)類別，設置學科專業(yè)組，專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理、適時調整，每3年進行一次調整和補充。勞動能力鑒定委員會每年對當年聘任期滿的專家根據(jù)其履職情況進行考核，考核合格的可繼續(xù)聘用，對表現(xiàn)突出者給予表揚。
據(jù)市人社局勞動能力鑒定科相關負責人表示，該《辦法》的出臺，進一步完善了勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家的管理工作，有利于提高勞動能力鑒定水平，切實保障勞動能力鑒定工作有序開展，有助于進一步保護勞動者合法權益。
該《辦法》出臺的同時，還通知相關醫(yī)療衛(wèi)生機構分類推薦勞動能力鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家，以進一步完善和補充專家?guī)?。下一步將對入庫專家進行專業(yè)化培訓，以滿足勞動能力鑒定的需要。
據(jù)了解，勞動能力鑒定是依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標準，對工傷、患病職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術性等級鑒定。目前全市每年開展鑒定約2000余件，每月兩次抽取專家，集中組織鑒定。被鑒定職工對市級鑒定結果有異議的，可以向省上申請再次鑒定。(耿婧 綿陽日報社融媒體記者 李橋臻)
編輯：郭成
